Kierownik Oddziału Energetyki i Ochrony Środowiska

Do Osoby zatrudnionej  na tym  stanowisku będzie należało m. in. :

• Zapewnienie eksploatacji zakładowej kotłowni węglowej i gazowej, zakładowej oczyszczalni ścieków przemysłowych, poboru i odprowadzenia wód przemysłowych, składowiska odpadów, instalacji energetycznych: gazu, pary, wody pitnej i przemysłowej, kondensatu   i centralnego ogrzewania  oraz stacji elektrycznych wysokiego napięcia
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w tym obsługa i nadzór nad realizacją zadań remontowych, koordynacja i organizacja prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne
• Prowadzenie korespondencji z firmami zewnętrznymi
• Nadzór nad gospodarką odpadami, emisjami gazów, gospodarką wodno -ściekową
• Organizowanie postępowań ofertowych dotyczących prac remontowych (tworzenie zapytań ofertowych, przygotowywanie zestawień zebranych ofert, udział
  w rozmowach technicznych i negocjacyjnych)
• Nadzór nad sprawozdawczością związaną z ochroną środowiska
• Nadzór nad opracowaniem sprawozdań i informacji do: GUS, WIOŚ, PIOŚ, URE, Sanepidu, Wód Polskich, Straży pożarnej i innych urzędów .
• Zamawianie gazu ziemnego dla potrzeb firmy
• Nadzór nad rozliczeniem akcyzy za energie elektryczną i gaz
• Udział w akcjach powodziowych i usuwaniu awarii przemysłowych
• Prowadzenie dokumentacji z realizowanych działań, opracowywanie planów i harmonogramów powierzonych zadań remontowych

• wyższe techniczne, mile widziane kierunkowe o profilu elektrycznym, energetycznym i ochrony środowiska
• uprawnienia SEP grupa 1,2,3 dla dozoru
• dyspozycyjność
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, dobra organizacja pracy
• Odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu swoich obowiązków, terminowość
• Doświadczenie w eksploatacji kotłowni węglowej i gazowej, oczyszczalni przemysłowej, instalacji energetycznych, instalacji wysokiego napięcia .

• Przyjazną atmosferę pracy w kreatywnym i profesjonalnym zespole
• Możliwość rozwoju oraz poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• Pakiet świadczeń socjalnych
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

OFERTY PROSIMY KIEROWAĆ DO DNIA 09.05.2024 R.  NA  ADRES  E-MAIL:   

rekrutacja@stalprodukt.pl

W tytule e-maila oraz w CV proszę podać  nr oferty i nazwę stanowiska.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Stalprodukt S.A.”

Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stalprodukt S.A. z siedzibą w Bochni przy ul. Wygoda 69. Można się z nim skontaktować listownie przez skierowanie korespondencji na adres siedziby firmy. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail inspektor@stalprodukt.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.

W celu uzyskania informacji dotyczących rekrutacji proszę kontaktować się z działem kadr e-mail: rekrutacja@stalprodukt.pl   tel. 14 615 14 07

W ramach procesu rekrutacji sugerujemy przekazywanie danych osobowych w zakresie nie szerszym niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy [KP] (imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia).  Dane tak pozyskane przetwarzamy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy oraz obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów KP. Podanie tych danych jest wymagane przepisami KP, niepodanie danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania danych niewymaganych KP, podstawą prawną przetwarzania jest dobrowolna zgoda. Zgromadzone dane są przechowywane przez 3 miesiące od chwili zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a), udzielenie zgody w tym zakresie nie jest wymagane do udziału w bieżącym procesie rekrutacji. Zgromadzone w ten sposób dane będą przez nas przechowywane przez okres 12 miesięcy.

Pani/a dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa. Dodatkowo dane mogą być udostępniane podmiotom, które zapewniają wsparcie systemów informatycznych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, a w zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody –  prawo do jej cofnięcia (wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania realizowanego przed jej wycofaniem).

Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.