Kierownik Działu ds. Projektów Lean i Doskonałości Operacyjnej

Poszukujemy Kierownika ds. Ciągłego Doskonalenia, który będzie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii ciągłego doskonalenia w naszej organizacji, z perspektywą objęcia funkcji Pełnomocnika ds. Lean i Ciągłego Doskonalenia dla Grupy Kapitałowej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w zakresie optymalizacji procesów, zwiększania efektywności operacyjnej oraz promowania kultury doskonalenia wśród pracowników. Obecnie w firmie trwa profesjonalny audyt kluczowych procesów. Kandydat/ka powinien posiadać doświadczenie w samodzielnym wdrażaniu narzędzi Lean Management oraz kultury ciągłego doskonalenia w obszarach funkcjonujących dotąd bez elementów Lean Management.

Jako osoba na tym stanowisku będziesz:

• Tworzyć i wdrażać strategię ciągłego doskonalenia.
• Nadzorować realizację celów biznesowych, optymalizować koszty i jakość procesów.
• Wspierać i prowadzić zespoły projektowe w implementacji innowacji.
• Organizować szkolenia i warsztaty z zakresu Lean Manufacturing.
• Zarządzać zespołem oraz koordynować współpracę z innymi działami.

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii i planu działania LEAN w celu zwiększenia efektywności poprzez działania usprawniające dla zidentyfikowanych marnotrawstw i strat w procesach.
• Zarządzanie zespołem Ciągłego Doskonalenia oraz systemami ciągłego doskonalenia.
• Wyznaczanie celów zespołowi i monitorowanie ich realizacji zgodnie z strategią firmy.
• Opracowywanie i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Identyfikowanie i ustalanie priorytetów w zakresie możliwości doskonalenia procesów oraz opracowywanie planu działania.
• Zarządzanie zmianą na wszystkich poziomach organizacji.
• Kierowanie mapowaniem procesów i strumieni wartości, standaryzacją i eliminacją odpadów w celu skrócenia czasu realizacji, poprawy jakości i produktywności.
• Wspieranie rozwoju i wdrażania strategii ciągłego doskonalenia oraz promowanie kultury ciągłego doskonalenia i myślenia Lean.
• Wsparcie merytoryczne dla liderów projektów i ścisła współpraca z zespołami między funkcyjnymi w celu identyfikacji wąskich gardeł i projektowania zrównoważonych rozwiązań.
• Prowadzenie audytów wewnętrznych obszarów oraz systemów produkcyjnych, tworzenie raportów, wdrażanie działań korygujących.
• Koordynacja analiz oraz akcji naprawczych po reklamacjach klienta wraz z przygotowywaniem końcowego raportu.
• Opracowanie standardów pracy na poszczególnych stanowiskach produkcyjnych, dbanie o ergonomiczne projektowanie stanowisk i metod pracy.
• Udział w Koordynacji i nadzorze nad wewnętrznymi programami oraz pracami zespołów wdrożeniowych Grupy Kapitałowej na poziomie kilku zakładów produkcyjnych.
• Udział w koordynacji realizacji celów z wykorzystaniem koncepcji Lean Manufacturing zgodnych z planem Grupy Kapitałowej.
• Organizowanie wydarzeń i warsztatów Kaizen w celu wprowadzania istotnych zmian
• Organizowanie szkoleń, mentoringu i coachingu LEAN w celu budowania wewnętrznych kompetencji.
• Rozwój pracowników, wdrażanie narzędzi i metod pracy zgodnych z filozofią Lean Manufacturing.
• Budowanie efektywnej komunikacji i współpracy między działami oraz na poziomie całej organizacji.
• Koordynowanie współpracy z innymi działami, klientami i dostawcami w celu ciągłego usprawniania procesów.

Oczekiwania i Wymagania

• Minimum 4-letnie doświadczenie na stanowisku Zarządczym w obszarze Lean / ciągłego doskonalenia najlepiej w branży przemysłowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i/lub pracy zespołowej w zakresie Lean Management, doskonałości operacyjnej, ciągłego doskonalenia.
• Potwierdzona samodzielnymi wdrożeniami znajomość narzędzi, metod i technik Lean Manufacturing, Sixsigma, Problem solving oraz metod tworzenia analiz (Kanban, 5S, Kaizen, SMED, 5Why, FishBone, Paretto, FMEA, OEE, TPM itd.) wraz z potwierdzonymi korzyściami (efektywność, obniżka kosztów, lead time).
• Doświadczenie w eksploracji i mapowaniu procesów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na realizację celów i zmian w organizacji.
• Umiejętność zarządzania projektami optymalizacyjnymi.
• Umiejętność analitycznego i procesowego myślenia.
• Umiejętność komunikacji na każdym z poziomów organizacji.
• Zdolność do inicjowanie, rozwijania i implementacji zmian w procesach produkcyjnych oraz dokumentacji z nimi związanych.
• Znajomość narzędzi cyfrowych wspierających transformacje Lean Manufacturing, w tym Industry 4.0.
• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Certyfikacja Green Belt lub Black Belt będzie dodatkowym atutem.

Znajomość zaawansowanych narzędzi analitycznych, takich jak Microsoft Power BI będzie dodatkowym atutem.

     OFERUJEMY

• Pracę w zespole specjalistów
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i doświadczenia
• Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnim doświadczeniem i rozpoznawalną marką
• Dofinansowanie do posiłków
• Dofinansowanie do wypoczynku w formie tzw. wczasów pod gruszą
• Dofinansowanie do zajęć kulturalno-oświatowych
• Preferencyjne pożyczki
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Grupowe ubezpieczenie na życie

OFERTY PROSIMY KIEROWAĆ DO DNIA 07.12.2025 R.  NA  ADRES  E-MAIL:

rekrutacja@stalprodukt.pl

W tytule e-maila oraz w CV proszę podać  nr oferty i nazwę stanowiska.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Stalprodukt S.A.”

Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stalprodukt S.A. z siedzibą w Bochni przy ul. Wygoda 69. Można się z nim skontaktować listownie przez skierowanie korespondencji na adres siedziby firmy. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail inspektor@stalprodukt.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.

W celu uzyskania informacji dotyczących rekrutacji proszę kontaktować się z działem kadr e-mail: rekrutacja@stalprodukt.pl   tel 14 615 14 07

W ramach procesu rekrutacji sugerujemy przekazywanie danych osobowych w zakresie nie szerszym niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy [KP] (imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia).  Dane tak pozyskane przetwarzamy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy oraz obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów KP. Podanie tych danych jest wymagane przepisami KP, niepodanie danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania danych niewymaganych KP, podstawą prawną przetwarzania jest dobrowolna zgoda. Zgromadzone dane są przechowywane przez 3 miesiące od chwili zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a), udzielenie zgody w tym zakresie nie jest wymagane do udziału w bieżącym procesie rekrutacji. Zgromadzone w ten sposób dane będą przez nas przechowywane przez okres 12 miesięcy.

Pani/a dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa. Dodatkowo dane mogą być udostępniane podmiotom, które zapewniają wsparcie systemów informatycznych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, a w zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody –  prawo do jej cofnięcia (wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania realizowanego przed jej wycofaniem).

Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.